Le changement de direction à la tête du Port autonome de Dakar commence à se traduire sur le terrain. Après sa prise de fonction, le nouveau directeur général, Doune Pathé Mbengue, entend tourner la page des tensions sociales et renouer le dialogue avec les travailleurs concernés par les décisions prises au cours des derniers mois.
La nouvelle direction affiche ainsi sa volonté d’apaiser le climat social au sein de l’institution portuaire. L’objectif est de rétablir un cadre de concertation avec les travailleurs et leurs représentants, dans un contexte marqué récemment par plusieurs désaccords autour de décisions prises au sein du Port autonome de Dakar.
Pour Doune Pathé Mbengue, la relance du dialogue social apparaît comme un préalable à une gestion plus sereine de l’entreprise. La direction souhaite privilégier les échanges avec les organisations syndicales afin d’identifier les difficultés, examiner les préoccupations exprimées par les travailleurs et rechercher des solutions consensuelles.
Renouer la confiance avec les travailleurs
Cette démarche intervient alors que certaines décisions prises au cours des derniers mois ont suscité des réactions parmi les travailleurs. Le nouveau directeur général veut désormais ouvrir une nouvelle séquence, fondée davantage sur l’écoute et la concertation.
Le dialogue devra notamment permettre de clarifier les préoccupations liées aux conditions de travail et aux décisions administratives ou organisationnelles ayant affecté une partie du personnel.
Un climat social à apaiser
La direction entend également restaurer un climat de confiance indispensable au bon fonctionnement du Port autonome de Dakar. Pour y parvenir, elle mise sur une approche privilégiant la concertation plutôt que la confrontation.
Cette orientation intervient dans un contexte où la stabilité sociale constitue un enjeu important pour les performances de la plateforme portuaire. Le Port autonome de Dakar joue en effet un rôle majeur dans les échanges commerciaux et l’activité économique du pays.
À travers cette nouvelle dynamique, Doune Pathé Mbengue veut donc inscrire son action dans une logique de dialogue et d’apaisement. La réussite de cette démarche dépendra désormais de la capacité de la direction et des représentants des travailleurs à renouer durablement les échanges et à trouver des réponses aux revendications en suspens.
