Dakar, 3 juillet 2026 – Le PUMA affirme que sa réorganisation interne répond aux recommandations de la Cour des comptes et d’un audit organisationnel, en réaction à des informations qu’il qualifie de « fausses » et de « manipulatrices ».
Selon la direction, les audits ont révélé un sureffectif, des inadéquations entre certains profils et les postes occupés, ainsi qu’un déséquilibre des ressources humaines, conduisant à recommander la suppression de 23 postes. Grâce à un redéploiement, 14 agents ont été reclassés, tandis que neuf autres se sont vu proposer un départ négocié avec indemnités, dans le respect du Code du travail.
Le PUMA précise également que les six recrutements annoncés concernent uniquement des postes prévus dans l’organigramme, liés à des départs à la retraite, des démissions et à deux nouvelles fonctions recommandées par la Cour des comptes.
Enfin, la direction rappelle que son budget a fortement diminué, passant de 12,22 à 5 milliards de FCFA en 2025, et estime que les critiques formulées par un collectif d’agents visent à freiner une réforme qu’elle juge nécessaire, conforme aux procédures et aux exigences de bonne gouvernance.
